教会新架构已全面落实运作
文：林财基长老
林财基长老代表教会架构改革小组，在去年底的年议会上向会众说明新架构的内容详情。。本堂教会架构改革小组在去年提出划分牧养和行政职务的新架构，已在7月1日正式落实，并以新的架构全面运作。
在这新的架构下，除了调整现有的宣教事工外，也设立了以下新的委员会，定每3个月召开一次的会议，推动发展恩泽堂对内和对外的各项事工：
1、主任团——设定恩泽堂的共同神学立场和方针，并为恩泽堂制定发展方向。
2、行政团——协调和处理教会的各项行政事工。
3、教会发展——制定、策划和落实恩泽堂的发展、建堂和设堂的计划。
4、社会关怀——策划、协调和推动恩泽堂各聚会在社会关怀方面的参与。
各委员会已开始着手进行相关的计划，预计接着将会陆续推出各项事工的活动和计划。
在实行新架构的前两年，在去年9月成立的教会架构改革小组将会继续留任，除了负责检讨、 协调和继续调整架构的运作，也包括以下的计划：
1、调整和修改法规、章程和各项附则，使长老议会能更好的监督整个架构的运作，并使它能更好的协调和有效率的推展教会的各部事工。
2、教会架构改革小组也会设定一个整合和收集各委员会/长执会会议记录的体制，使各会议讯息的流传能更流畅和透明。以便长老议会、各委员会和长执会能更有效的运作，并在处理各项重要决策时，能独立做出正确和妥善的决定。
3、长老会议的通过设立了独立审察小组，协助长老议会加强对宣教、教会发展和社会关怀的重大计划的审察，确保计划的可行性和保障教会资源的妥善运用。
改革小组希望在两年内，能把新架构的运作完全稳定下来。届时若一切已上轨道，改革小组将在完成使命后解散。
此外， 长老议会也推出教会合一的异象。接下来的两年内，在教会和聚会层面，实行教导和鼓励，推动并带领三个聚会，落实合一的计划。希望新架构下，各聚会和肢体委员会，能达到合一的果效，荣神益人，成为上帝美好的见证。
在这新的架构下，除了调整现有的宣教事工外，也设立了以下新的委员会，定每3个月召开一次的会议，推动发展恩泽堂对内和对外的各项事工：
1、主任团——设定恩泽堂的共同神学立场和方针，并为恩泽堂制定发展方向。
2、行政团——协调和处理教会的各项行政事工。
3、教会发展——制定、策划和落实恩泽堂的发展、建堂和设堂的计划。
4、社会关怀——策划、协调和推动恩泽堂各聚会在社会关怀方面的参与。
各委员会已开始着手进行相关的计划，预计接着将会陆续推出各项事工的活动和计划。
在实行新架构的前两年，在去年9月成立的教会架构改革小组将会继续留任，除了负责检讨、 协调和继续调整架构的运作，也包括以下的计划：
1、调整和修改法规、章程和各项附则，使长老议会能更好的监督整个架构的运作，并使它能更好的协调和有效率的推展教会的各部事工。
2、教会架构改革小组也会设定一个整合和收集各委员会/长执会会议记录的体制，使各会议讯息的流传能更流畅和透明。以便长老议会、各委员会和长执会能更有效的运作，并在处理各项重要决策时，能独立做出正确和妥善的决定。
3、长老会议的通过设立了独立审察小组，协助长老议会加强对宣教、教会发展和社会关怀的重大计划的审察，确保计划的可行性和保障教会资源的妥善运用。
改革小组希望在两年内，能把新架构的运作完全稳定下来。届时若一切已上轨道，改革小组将在完成使命后解散。
此外， 长老议会也推出教会合一的异象。接下来的两年内，在教会和聚会层面，实行教导和鼓励，推动并带领三个聚会，落实合一的计划。希望新架构下，各聚会和肢体委员会，能达到合一的果效，荣神益人，成为上帝美好的见证。